Viana ma: concurso com 174 vagas tem provas em novembro
Prefeitura de Viana encerra inscrições de concurso com 164 vagas e salários de até R$ 4 mil, com provas marcadas para novembro.
A Prefeitura de Viana, no Maranhão, encerrou as inscrições para o concurso público que oferece 164 vagas imediatas e 10 para cadastro reserva. Os candidatos concorrem a cargos de níveis fundamental, médio e superior, com salários que variam de R$ 1.518,00 a R$ 4.000,00.
A Fundação Sousândrade (FSADU) é a responsável pela organização do concurso, cujas inscrições foram aceitas até o dia 15 de outubro. Os inscritos serão avaliados por meio de prova objetiva, marcada para o dia 23 de novembro. Dependendo do cargo, outras etapas de avaliação poderão ser aplicadas.
As oportunidades abrangem diversas áreas. No nível fundamental, há vagas para Cozinheiro, Encanador e Porteiro, todos com remuneração de R$ 1.518,00, além de cadastro reserva. Para o nível médio/técnico, as vagas são para Agente Administrativo, Agente Ambiental e Fiscal de Postura, também com salário de R$ 1.518,00 e cadastro reserva.
O nível superior apresenta oportunidades para Procurador, Fonoaudiólogo, Médico Veterinário e Terapeuta Ocupacional, com salários de R$ 4.000,00 e R$ 3.000,00, respectivamente, além de cadastro reserva. Há também um grande número de vagas para professores em diferentes níveis e disciplinas, com remuneração de R$ 2.433,88. São 50 vagas para Professor de Ensino Infantil, 50 para Professor de Ensino Fundamental (1º ao 5º ano), e diversas vagas para Professor de Ensino Fundamental (6º ao 9º ano) nas áreas de Ciências, Educação Física, Geografia, História, Inglês, Matemática e Língua Portuguesa.
O processo seletivo consistirá em prova objetiva para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório. Para os cargos de nível superior, haverá ainda prova de títulos, de caráter classificatório. A prova prática será aplicada somente para o cargo de Procurador.
A prova objetiva terá duração de 4 horas e será composta por questões de múltipla escolha, com cinco opções de resposta cada. O número de questões varia de 30 a 40, dependendo do cargo. Será eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 60% dos pontos possíveis na prova objetiva ou obtiver nota zero em qualquer uma das disciplinas. A prova de títulos para os cargos de nível superior avaliará a formação e experiência dos candidatos, conforme critérios estabelecidos no edital.
