Vivo anuncia 120 vagas exclusivas para pessoas com deficiência em quatro capitais
A operadora de telefonia Vivo está com mais de 120 vagas abertas, destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência (PCDs). As oportunidades abrangem diversas áreas da empresa, incluindo tecnologia, engenharia, dados, marketing e experiência do cliente. As vagas estão distribuídas em São Paulo (SP), Curitiba (PR), Fortaleza (CE) e Belo Horizonte (MG).
O processo seletivo está em andamento, com inscrições abertas até o dia 26 de outubro. Como parte da iniciativa de inclusão, a empresa promoverá uma feira virtual no dia 28 de outubro, com o objetivo de apresentar os benefícios e detalhes das vagas disponíveis.
Atualmente, cerca de 5,5% dos colaboradores da Vivo são pessoas com deficiência. Com este novo processo seletivo, a operadora busca expandir ainda mais essa representatividade e reforçar seu compromisso com a diversidade e inclusão no ambiente corporativo.
As vagas fazem parte de uma estratégia que visa valorizar o potencial dos profissionais com deficiência, oferecendo uma estrutura adequada, ferramentas acessíveis e oportunidades de desenvolvimento contínuo de carreira.
As oportunidades estão distribuídas em setores estratégicos, com opções para diferentes níveis de formação e experiência. As principais áreas de atuação são: Tecnologia e Dados; Engenharia de Redes e Infraestrutura; Marketing e Comunicação; Experiência do Cliente (atendimento); Comercial B2B e Projetos e Planejamento Comercial.
Em diversas funções, o ensino médio completo é o requisito básico. Para as vagas de atendimento ao cliente, a experiência prévia é considerada um diferencial. Já para posições como a de Comercial B2B, há exigência de vivência anterior na área.
A empresa busca candidatos com características como curiosidade para aprender e se desenvolver, pensamento inovador para lidar com desafios digitais, boa comunicação e empatia com colegas e clientes, e alinhamento com o propósito da Vivo de “Digitalizar para Aproximar”.
Os profissionais selecionados terão acesso a um pacote de benefícios atrativo, incluindo itens específicos voltados para facilitar a acessibilidade e o bem-estar de colaboradores com deficiência, como isenção de coparticipação no plano de saúde e smartphone corporativo com recursos de acessibilidade.
Além dos benefícios específicos, a empresa oferece salário compatível com o mercado, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, vale-refeição e vale-alimentação (benefícios flexíveis), vale-transporte ou auxílio para deslocamento, day-off no aniversário, desconto em planos Vivo de celular e TV por assinatura e pacote de dados móveis adicional gratuito.
Um dos destaques entre os benefícios é o programa Explore+, voltado para incentivo educacional, com reembolso de até 100% dos custos com cursos de graduação, pós-graduação, cursos de extensão e capacitação técnica, e cursos de idiomas.
Para se candidatar a uma das vagas, os interessados devem acessar o site vivo.gupy.io, buscar pela vaga de interesse, completar o cadastro no sistema Gupy, anexar ou preencher o currículo diretamente pela plataforma, responder eventuais testes e formulários da vaga e aguardar o contato da equipe de recrutamento. O prazo final para inscrição é o dia 26 de outubro.
A Vivo organizará uma feira de carreiras virtual exclusiva para PCDs no dia 28 de outubro, das 10h às 12h, com transmissão ao vivo para apresentar a cultura da empresa, ambiente de trabalho e acessibilidade, benefícios e vantagens para PCDs, detalhamento das vagas abertas e espaço para tirar dúvidas em tempo real com a equipe de Recursos Humanos.
