Enem dos concursos: candidatos podem conferir convocações e resultados
O Concurso Nacional Unificado (CNU), conhecido como o “Enem dos Concursos”, divulgou as convocações para as próximas etapas de sua segunda edição. Os candidatos podem verificar as convocações para a prova discursiva, avaliação de títulos, caracterização de deficiência, verificação documental para candidatos quilombolas e indígenas, e autodeclaração para pessoas negras.
A Fundação Getúlio Vargas (FGV) retificou o resultado definitivo do Bloco 4, aumentando o número de classificados para 4.761. Para os candidatos com resultados alterados, a consulta individual será atualizada em 23 de novembro, às 16h.
Os resultados da prova objetiva foram divulgados apenas com o número de inscrição, sendo necessário realizar a consulta individual no site da FGV para verificar o desempenho. A próxima fase é a aplicação da prova discursiva, agendada para 7 de dezembro, destinada aos candidatos aprovados na primeira fase.
O CNU 2025 oferece 3.652 vagas, distribuídas entre oportunidades imediatas (2.480, sendo 1.972 de nível superior e 508 de nível médio) e cadastro reserva (1.172). Um total de 761.528 candidatos se inscreveram, com uma taxa de abstenção de 42,8%, representando aproximadamente 324.971 ausentes.
As vagas estão distribuídas em 32 órgãos, com 145 vagas na região Norte, 173 no Nordeste, 820 no Sudeste, 58 no Sul e 1.012 no Centro-Oeste. Outras 1.444 vagas permitem lotação em cidades diversas, conforme a necessidade de cada órgão federal.
O concurso oferece salários iniciais que variam de R$ 4.804,89 a R$ 16.413,35. A previsão é que os aprovados sejam chamados entre março e abril de 2026, após a sanção da Lei Orçamentária Anual (LOA).
As provas objetivas registraram uma abstenção de 42,8%, com os estados do Amazonas (51,2%) e Acre (50,3%) apresentando os maiores índices. O Distrito Federal teve a menor taxa de ausência (30,8%).
O CNU é uma iniciativa do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, visando centralizar os processos seletivos para o recrutamento e seleção de servidores públicos federais. O objetivo é agilizar a contratação de servidores e reconstruir a capacidade dos órgãos públicos. As vagas são divididas em blocos temáticos, permitindo aos candidatos concorrer a diversos cargos de uma só vez.
A FGV, banca organizadora, divulgou diversas retificações ao edital, abrangendo desde as formas de pagamento da taxa de inscrição até o conteúdo programático e critérios de avaliação.
O concurso adotou novas ações afirmativas, como a paridade de gênero na segunda fase, a ampliação da política de cotas para negros (30%), indígenas (3%), quilombolas (2%) e pessoas com deficiência (5%), e o sorteio para cargos com número reduzido de vagas, garantindo a aplicação proporcional das ações afirmativas em todas as etapas do certame.
