A demissão em comum acordo ocorre quando a empresa e o colaborador concordam em encerrar o contrato de trabalho de forma amigável.
Anteriormente, esse tipo de demissão era ilegal e envolvia o pagamento de uma multa de 40% por parte do funcionário. No entanto, com as novas regras da CLT, essa prática não é mais permitida.
(Resposta: A demissão em comum acordo não é mais permitida pelas novas regras da CLT.)