Influência autocrática é um estilo de liderança caracterizado pela centralização do poder da decisão, onde o líder toma todas as decisões sem a participação dos subordinados. Este tipo de liderança é marcado pela menor delegação de tarefas importantes, resultando em uma maior responsabilização do líder sobre os resultados.
Uma das características distintivas da influência autocrática é a capacidade do líder de tomar decisões rápidas. Isso geralmente ocorre devido ao raciocínio rápido e processual do líder, que tem autoridade total sobre o processo de tomada de decisão.
Além disso, líderes autocráticos muitas vezes são capazes de lidar com situações de estresse de forma mais eficaz, trazendo um senso de alívio em momentos de pressão. Eles também tendem a buscar aumento da qualificação, tanto para si mesmos quanto para sua equipe, como forma de manter e fortalecer sua posição de autoridade.
Como identificar influência autocrática?
Você pode identificar a influência autocrática observando sinais como centralização do poder de decisão, falta de participação dos subordinados, menor delegação de tarefas importantes, rápida tomada de decisão, raciocínio rápido e processual, alívio em situações de estresse e aumento da qualificação.
(Resposta: Observando esses sinais e comportamentos em um líder ou em uma equipe, é possível identificar a presença de influência autocrática.)