Indústria de tecnologia enfrenta onda de demissões em massa com avanço da IA

O setor de tecnologia vive um dos momentos mais delicados dos últimos anos. Mais de 91 mil profissionais perderam seus empregos em mais de 200 empresas em 2025, marcando uma mudança profunda no funcionamento das grandes corporações. A expansão desenfreada de equipes está dando lugar a um novo conceito: “escalar a inteligência”.

Esse movimento reflete a transição das empresas para modelos mais enxutos e altamente dependentes da inteligência artificial (IA), que agora ocupa um papel central nas operações e na estratégia corporativa.

A onda de cortes atinge gigantes globais

Empresas que por anos simbolizaram estabilidade e crescimento na tecnologia estão agora entre as mais afetadas. A Meta anunciou a demissão de cerca de 600 profissionais do seu laboratório de IA, o AI Superintelligence Labs, em 22 de outubro. Segundo o diretor de IA, Alexandr Wang, a intenção é tornar as equipes “mais essenciais” e reduzir a burocracia interna.

A decisão veio poucos meses após um intenso período de contratações para especialistas em IA, evidenciando uma rápida mudança de rumo.

A Intel, uma das líderes em semicondutores, revelou planos de cortar entre 21.000 e 33.900 funcionários, o que representa até 24% de sua força global. Sob a direção do CEO Lip-Bu Tan, a empresa está redirecionando seus investimentos para a produção de chips voltados à IA. Já a Microsoft anunciou a eliminação de 15.000 a 19.000 vagas, afetando principalmente os setores de nuvem e jogos.

Reestruturações marcam o cenário global

Na Índia, a Tata Consultancy Services (TCS) passou por uma das maiores reduções de pessoal do país, dispensando cerca de 20.000 funcionários em um único trimestre. A empresa está migrando para um modelo mais enxuto, centrado em processos automatizados e análises baseadas em IA.

A Amazon, por sua vez, prepara-se para cortar 15% da sua divisão de Recursos Humanos, o que pode atingir milhares de empregados. O CEO Andy Jassy afirmou que o avanço da automação deve reduzir significativamente o número de cargos administrativos e corporativos. Parte dessas vagas já foi eliminada em setores como AWS (nuvem) e varejo tecnológico.

A automação redefine o trabalho

Segundo dados da Challenger, Gray & Christmas, mais de 27 mil demissões em tecnologia desde 2023 estão diretamente relacionadas ao uso de IA. Somente nos primeiros sete meses de 2025, 10 mil cortes ocorreram devido à adoção de IA generativa, que automatiza funções antes desempenhadas por humanos.

As mudanças também atingem os profissionais em início de carreira. As vagas de nível júnior caíram 15% em relação ao ano anterior, enquanto a menção a “IA” nas descrições de emprego aumentou 400% em dois anos. Esse cenário mostra que a transformação digital, antes vista como uma oportunidade, agora representa um desafio para quem busca ingressar na área de tecnologia.

O futuro da força de trabalho tecnológica

Especialistas acreditam que a atual onda de demissões não é apenas uma medida de economia, mas uma reformulação estrutural. Funções repetitivas estão sendo substituídas por sistemas inteligentes, enquanto as empresas reforçam áreas como pesquisa e desenvolvimento.

Apesar das incertezas, há um consenso de que o mercado está apenas se ajustando a um novo ciclo, onde eficiência, automação e inovação caminham lado a lado. O desafio, agora, será equilibrar o avanço tecnológico com a preservação de empregos e a capacitação de profissionais para as novas demandas digitais.