O salário é o valor bruto que um trabalhador recebe pelo seu serviço prestado. No entanto, desse valor, parte é destinada ao INSS, o Instituto Nacional do Seguro Social. A alíquota do INSS é a percentagem sobre o salário que o trabalhador deve pagar para contribuir com a Previdência Social. Essa alíquota varia de acordo com a faixa salarial em que o trabalhador se enquadra. Além da alíquota, há o valor de dedução, que é um valor fixo também aplicado sobre o desconto do INSS, conforme a faixa salarial do trabalhador.
Por exemplo, imagine um trabalhador com um salário de R$ 3.000,00 por mês. Ele pode ter uma alíquota de 11%, que é a alíquota para quem recebe até R$ 3.000,00. Isso significa que ele pagará R$ 330,00 de INSS (11% de R$ 3.000,00).
Essas alíquotas e valores de dedução são definidos pelo governo e podem mudar de acordo com políticas públicas e reformas da Previdência. É importante que os trabalhadores estejam cientes desses valores, pois eles impactam diretamente o seu salário líquido, ou seja, o valor que efetivamente receberão após os descontos obrigatórios.
(Resposta: A alíquota do INSS é a percentagem sobre o salário que o trabalhador deve pagar ao Instituto Nacional do Seguro Social. Ela varia conforme a faixa salarial e pode influenciar significativamente no salário líquido do trabalhador.)