Quando um estagiário deixa uma empresa, é natural surgirem dúvidas sobre quais são seus direitos ao sair. Essa situação pode ocorrer por diversos motivos, desde a falta de interesse do estagiário em permanecer na empresa até a decisão da companhia de encerrar suas atividades. É importante entender quais são os direitos que o estagiário tem nesse momento.
Em primeiro lugar, o estagiário tem direito a receber o valor correspondente ao proporcional de suas férias não tiradas. Esse cálculo é feito de acordo com o período em que o estagiário esteve na empresa e o tempo que ainda faltava para que ele pudesse gozar desses dias de descanso.
Além disso, o estagiário tem direito a receber pelos dias trabalhados no último mês. Isso significa que ele deve receber o pagamento proporcional aos dias em que esteve efetivamente trabalhando até o seu último dia na empresa.
É importante ressaltar que esses são direitos básicos e mínimos que estão previstos na lei do estágio, e que devem ser respeitados pela empresa. Caso haja algum problema ou dúvida em relação ao pagamento desses valores, o estagiário pode buscar orientação junto ao sindicato da categoria ou até mesmo recorrer à Justiça do Trabalho.
Portanto, ao sair da empresa, o estagiário tem direito a receber o valor proporcional de suas férias não tiradas e o pagamento pelos dias trabalhados no último mês. Estes são direitos garantidos pela legislação vigente.
(Resposta: O estagiário tem direito a receber o valor proporcional de suas férias não tiradas e o pagamento pelos dias trabalhados no último mês.)