Trabalhar na Ambev traz uma série de benefícios que vão além do salário. Um dos pontos mais destacados é a preocupação com a saúde dos colaboradores. O time da Ambev tem acesso a um plano de saúde abrangente, que não apenas cobre o funcionário, mas também seus dependentes, tudo isso sem a necessidade de mensalidade. Além disso, a empresa oferece um convênio odontológico completo e um seguro de vida, garantindo a segurança e tranquilidade dos trabalhadores e suas famílias.
Outro aspecto importante é a assistência 360 proporcionada pela Ambev. Isso significa que a empresa se preocupa com o bem-estar completo dos seus colaboradores, não apenas no ambiente de trabalho, mas também em suas vidas pessoais. Para os pais, a Ambev disponibiliza creche e, para aqueles com filhos em idade escolar, escola. Essas facilidades ajudam os pais a conciliarem melhor o trabalho com os cuidados familiares.
Além disso, a Ambev valoriza a saúde mental dos seus colaboradores, oferecendo apoio e programas de saúde mental. Sabemos que o equilíbrio emocional é fundamental para o desempenho profissional e pessoal, e a empresa se empenha em promover esse equilíbrio.
A Ambev também se destaca como uma empresa cidadã. Ela não apenas se preocupa com o bem-estar dos seus funcionários, mas também com a comunidade ao seu redor. A empresa desenvolve e apoia uma série de projetos sociais e ambientais, promovendo um impacto positivo na sociedade.
Em relação ao bem-estar físico, a Ambev oferece o GymPass, um benefício que dá acesso a diversas academias e modalidades esportivas. Esse incentivo à prática de atividades físicas contribui não só para a saúde, mas também para a qualidade de vida dos colaboradores.
Portanto, trabalhar na Ambev vai além do ambiente profissional. A empresa se preocupa com a saúde física, mental e emocional dos seus colaboradores, oferecendo uma gama de benefícios que visam o bem-estar completo.
(Resposta: Os benefícios de quem trabalha na Ambev incluem plano de saúde abrangente para o funcionário e dependentes sem mensalidade, convênio odontológico, seguro de vida, creche e escola para os filhos, assistência 360 para o bem-estar completo, programas de saúde mental, GymPass para acesso a academias, e o apoio a projetos sociais e ambientais como uma empresa cidadã.)