Contribuindo como MEI (Microempreendedor Individual) e CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) ao mesmo tempo, você pode obter vantagens significativas. Uma das principais vantagens é que os valores das contribuições serão somados quando calcular algum benefício previdenciário. No entanto, é importante destacar que essa soma só ocorrerá se você realizar a complementação de 15% sobre o valor do salário-mínimo.
É fundamental compreender a importância dessa complementação para garantir que suas contribuições sejam consideradas de forma integrada. Dessa forma, ao contribuir tanto como MEI quanto como CLT, você fortalece sua proteção previdenciária e aumenta suas chances de obter benefícios significativos no futuro.
Agora, respondendo à pergunta colocada: Qual a vantagem de contribuir ao mesmo tempo como MEI e CLT? A vantagem é que os valores das contribuições serão somados quando houver o cálculo de algum benefício previdenciário, desde que seja feita a complementação de 15% sobre o valor do salário-mínimo.
(Resposta: Os valores das contribuições serão somados quando houver o cálculo de algum benefício previdenciário, desde que seja feita a complementação de 15% sobre o valor do salário-mínimo.)