Dentro de uma empresa, é fundamental compreender a hierarquia organizacional para garantir uma estrutura eficiente e uma distribuição clara de responsabilidades. A hierarquia é composta por três níveis distintos que ajudam a definir os diferentes papéis e funções dos membros da organização: Estratégico, Tático e Operacional.
No nível estratégico, encontramos os altos executivos ou gestores que estão envolvidos na tomada de decisões de longo prazo que afetam toda a empresa. Eles definem os objetivos gerais da empresa, elaboram planos para atingir esses objetivos e estão focados em garantir que a empresa atinja seu propósito e missão.
O nível tático está relacionado aos gerentes e supervisores. Aqui, a ênfase está nas estratégias de curto e médio prazo para cumprir os objetivos estabelecidos pelo nível estratégico. Os gerentes deste nível são responsáveis por traduzir as diretrizes e planos estratégicos em ações concretas para suas equipes.
Por fim, temos o nível operacional, composto pelos colaboradores que realizam as tarefas do dia a dia. Eles são responsáveis pela execução das atividades conforme definido pelos níveis superiores. Este nível está diretamente envolvido na produção dos produtos ou serviços da empresa e na entrega dos resultados.
Em resumo, a hierarquia dentro de uma empresa segue os níveis Estratégico, Tático e Operacional. Cada nível tem suas responsabilidades e funções específicas que contribuem para o sucesso e a eficiência da organização como um todo.
(Resposta: A hierarquia dentro de uma empresa é composta pelos níveis Estratégico, Tático e Operacional.)