Via de regra, a jornada de trabalho do gerente é livre de controle, ou seja, a empresa não realiza o controle de ponto como acontece com o trabalhador comum. Isso significa que o gerente não possui o limite de jornada de trabalho de 8 horas de serviço por dia, como estabelecido pela legislação trabalhista. Essa flexibilidade na carga horária é uma característica comum para profissionais em cargos de gestão, onde as demandas podem exigir disponibilidade além do horário padrão.
A realidade é que o gerente muitas vezes precisa estar disponível para lidar com questões urgentes ou imprevistos que surjam no decorrer do dia, mesmo que isso signifique trabalhar mais do que oito horas. Isso pode incluir reuniões fora do horário comercial, responder e-mails ou mensagens de trabalho em momentos não convencionais, ou estar presente em eventos da empresa.
Por outro lado, é importante mencionar que a carga horária excessiva também pode levar a problemas de saúde e qualidade de vida. O gerente deve buscar um equilíbrio entre atender às necessidades da empresa e cuidar de sua própria saúde física e mental.
Portanto, não há um número fixo de horas que um gerente trabalha, pois isso pode variar de acordo com as demandas específicas de sua função e da empresa em que atua. A flexibilidade na carga horária é uma característica importante desse cargo, mas é essencial encontrar um equilíbrio saudável para garantir tanto a produtividade no trabalho quanto o bem-estar pessoal.
(Resposta: Não há um número fixo de horas que um gerente trabalha, pois varia de acordo com as demandas específicas de sua função e da empresa em que atua.)