O contrato de trabalho intermitente é regulamentado por lei e estabelece um limite de horas de trabalho para os profissionais contratados nessa modalidade. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o limite de horas de trabalho no contrato intermitente é de 44 horas semanais e 220 horas mensais.
É importante ressaltar que, dentro desse limite, a jornada diária do profissional pode variar, podendo ser de apenas algumas horas, contanto que não ultrapasse as 8 horas diárias de atividade. Isso significa que não existe um tempo mínimo para prestação de serviços, mas sim um máximo estabelecido pela legislação.
Dessa forma, os profissionais contratados sob o regime intermitente podem trabalhar até 44 horas por semana ou 220 horas por mês, distribuídas conforme a necessidade do empregador e as condições acordadas no contrato de trabalho.
(Resposta: 44 horas semanais e 220 horas mensais)