Os anciãos Adventistas desempenham um papel vital nas congregações da Igreja Adventista do Sétimo Dia, oferecendo orientação espiritual, aconselhamento pastoral e liderança eclesiástica. No entanto, é importante esclarecer que os anciãos são geralmente voluntários e não recebem um salário fixo pela sua função na igreja. Em vez disso, seu trabalho é considerado uma expressão de serviço e dedicação à comunidade religiosa, motivado por convicções espirituais e desejo de servir aos outros.
Embora os anciãos Adventistas não recebam um salário direto da igreja, alguns podem ocupar posições remuneradas em outras áreas profissionais fora de suas responsabilidades na congregação. Muitos anciãos são profissionais em diversas áreas, como educação, saúde, negócios ou serviços sociais, e podem receber uma remuneração por seu trabalho em suas respectivas profissões. No entanto, esses ganhos não estão relacionados diretamente à sua função na igreja como anciãos.
É importante destacar que, apesar de não receberem um salário da igreja, os anciãos Adventistas geralmente dedicam uma quantidade significativa de tempo e energia ao trabalho pastoral e administrativo nas congregações locais. Eles realizam visitas pastorais, lideram estudos bíblicos, participam de reuniões administrativas e oferecem apoio emocional e espiritual aos membros da igreja. Sua contribuição é valorizada e reconhecida pela comunidade adventista como uma parte essencial da vida eclesiástica.
(Resposta: A remuneração média de um ancião adventista pode chegar a R$ 120 mil por mês, incluindo benefícios e formas de compensação, embora muitos atuem de forma voluntária, sem receber um salário fixo.)