Quando um empregado decide pedir demissão, ele geralmente deve cumprir um aviso prévio de 30 dias no cargo. Esse período é importante para que a empresa possa se organizar e encontrar um substituto, garantindo a continuidade das atividades sem maiores interrupções.
No entanto, existe a possibilidade de o empregador dispensar o cumprimento do aviso prévio. Quando isso acontece, o patrão aceita a rescisão do contrato de trabalho imediatamente após receber o pedido de demissão. Dessa forma, o empregado não precisa trabalhar durante o período do aviso prévio.
Caso o empregador opte por dispensar o empregado do aviso prévio, o trabalhador não receberá o pagamento referente a esses 30 dias. Portanto, é importante que o empregado esteja ciente dessa possibilidade e converse com seu empregador para entender se precisará ou não cumprir o aviso prévio.
(Resposta: Se o empregado pede demissão, ele deve cumprir um aviso prévio de 30 dias, a menos que o empregador o dispense dessa obrigação.)