Trabalhadores da oi temem pelo futuro após decreto de falência
O decreto de falência da Oi, anunciado recentemente, lançou uma sombra de incerteza e apreensão sobre os milhares de trabalhadores da companhia. A gigante das telecomunicações, outrora líder em infraestrutura no Brasil, enfrenta agora o seu segundo processo de recuperação judicial, deixando seus funcionários em um estado de angústia.
“Foi desesperador, porque as pessoas não sabem exatamente o que significa o decreto de falência e como seus direitos serão preservados”, expressou Luis Antonio Silva, presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações do Rio de Janeiro (Sinttel-RJ), refletindo o sentimento geral de decepção e preocupação.
A Oi possui uma vasta operação, abrangendo 7.500 localidades em todo o país, com 4.600 contratos no setor público e 10 mil com empresas privadas. Aproximadamente 13 mil trabalhadores estão ligados à empresa, incluindo 10,8 mil em empresas de manutenção de rede e call centers.
A situação é particularmente delicada para os empregados com valores a receber superiores a 150 salários mínimos. Estes serão incluídos na massa falida, sem previsão imediata para o pagamento de suas verbas rescisórias. Aqueles com créditos de até 150 salários mínimos terão prioridade no recebimento.
Duas subsidiárias importantes, a Serviços de Rede (Serede) e a Brasil Telecom Call Center (Tahto), também entraram em recuperação judicial. A Serede, com cerca de 5 mil funcionários, enfrenta atrasos salariais, enquanto a Tahto emprega 5,8 mil pessoas. Ambas as unidades estão programadas para serem vendidas pela Oi.
Após a venda da infraestrutura de fibra óptica da Oi para a V.tal, a Serede perdeu seu principal cliente, após o fim do contrato em setembro. A V.tal iniciou um processo de concorrência para contratar novas prestadoras de serviço.
Apesar da crise, a Serede manteve seus funcionários, embora muitos tenham optado por pedir demissão para trabalhar nas novas empresas contratadas pela V.tal. Os que permaneceram foram realocados para outras funções.
Bruno Matias, um operador multifuncional com 11 anos de empresa, relata que o decreto de falência não foi uma surpresa, mas desencadeou uma grande angústia coletiva, especialmente em relação aos pagamentos. Sem receber o salário do mês, Bruno teve que recorrer a um empréstimo bancário para cobrir as despesas básicas de sua família.
Milton Ibraim, consultor técnico com 13 anos de casa, compartilha da mesma apreensão. Ele explica que, após o término do contrato da Serede com a V.tal, a empresa redirecionou a mão de obra para outras atividades, como a retirada de cobre, sem muita clareza sobre a remuneração. Com a notícia da falência, a incerteza se intensificou.
O Sinttel-RJ, em conjunto com outras entidades sindicais, busca uma reunião urgente com a gestão judicial da Oi e com o Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro para tratar da situação dos trabalhadores. O objetivo é garantir que todos os empregados, independentemente do salário, recebam integralmente suas verbas rescisórias.
Entidades sindicais também agendaram reuniões com representantes do governo federal para buscar apoio político e jurídico na defesa dos direitos dos trabalhadores. “Tenho esperança de que o direito dos trabalhadores sejam garantidos e preservados. O trabalhador não pode pagar a conta”, enfatizou Amilton Barros, diretor de negociações do Sinttel-RJ.
A V.tal informou que depositou em juízo os valores devidos à Serede para garantir o pagamento das obrigações trabalhistas. A Serede não se manifestou sobre o assunto até o momento.
